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Executive education

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Un département formation continue, le plus souvent spécialisé en activités de formations et conseils auprès d’entreprises, propose des formations destinées à un public de cadres aussi bien en France qu’à l’étranger.

Il existe trois grands types de formations :

  • le Centre de langues
  • le Pôle Management
  • le Pôle Informatique

Formations dispensées

Le département formation continue dispense des formations diplômantes de niveau 3 et 2 ainsi que des formations non diplômantes telles que des séminaires en informatique (préparation du Passeport de compétence informatique européen PCIE, certification ORACLE), en langues (TOEFL, TOEIC, CCB, GMAT, etc.), en comptabilité et gestion (CIEL, SAGE, etc.) et d’autres formations en gestion (marketing, communication, finance, etc.).

Les formations selon la durée

Le département formation continue propose 3 types de formations :

  • les « Formations longues durées » préparant à des titres ou certificats de niveau I ou II
  • les « formations de durée moyenne » sur des périodes de 2 à 6 mois, destinées à un public de cadres
  • les « Formations courtes » qui proposent des modules compris entre 2 jours et 2 semaines pouvant être suivis en inter ou intra entreprises

En outre, les consultants interviennent auprès d’entreprises afin des les aider dans la mise en place de leur politique de formation ainsi que des solutions adaptées aux processus de recrutement, de reclassement et de promotion.

Les axes de développement

  • Axe 1 : Mise en place de partenariats avec les branches professionnelles 

La loi sur la réforme de la formation professionnelle encourage le rapprochement des organismes de formation continue avec les branches professionnelles afin de proposer des parcours de formation répondant aux exigences de chacune d’entre elles.

  • Axe 2 : Renforcement des « partenariats entreprises »

Le rapprochement avec certaines entreprises, leaders dans leur domaine ( HEINEKEN, AGF, CNP Assurances, AXA,… ) permet de proposer des programmes tenant compte des nouvelles réglementations (loi NRE, normes comptables internationales, certification en gestion de patrimoines, etc.) tout en répondant aux nouvelles contraintes liées à la mise en place du Droit Individuel de Formation.

De même, ce partenariat avec les entreprises se traduit par la « Création d’écoles intégrées ». C’est ainsi qu’ont été mises en place, des formations mixtes alliant « présentiel » et « e-learning » permettant aux salariés de bénéficier de formation tout en demeurant dans leurs entreprises.

  • Axe 3 : Renforcement des collaborations avec des organismes publics

Les pôles formation continue collaborent avec un grand nombre d’organismes publics, par exemple le Conseil Régional de la région concernée, avec lequel peuvent être mises en place des formations qualifiantes de niveaux II et III dans les domaines suivants :

  • Marketing,
  • Commerce International,
  • Comptabilité,
  • Assurance,
  • Ressources Humaines,
  • Immobilier,
  • Informatique,
  • Langues.